La solution de branche
La solution de branche SST du monde du sauvetage
Un cadre progressif et reconnu, construit collectivement pour aider chaque service à répondre à ses obligations légales en santé et sécurité au travail, jusqu'à la certification CFST.
Qu'est-ce qu'une solution de branche
Un cadre sectoriel reconnu par la CFST
Une solution de branche permet aux services d'un même secteur de mettre en œuvre ensemble leurs obligations légales en santé et sécurité au travail (directive CFST « appel à des spécialistes MSST »), plutôt que d'y répondre chacun de leur côté. Le cadre est commun, mais son application reste progressive et adaptée aux réalités de chaque service.
Pour le monde du sauvetage, cette solution de branche structure la documentation du manuel selon les 10 points du système MSST/CFST — le support de référence pour la mise en œuvre, le suivi et, à terme, l'audit en vue de la certification fédérale.
Le manuel
Les 10 points du système MSST/CFST
Chaque point regroupe les modèles, formulaires et références nécessaires à sa mise en œuvre. L'accès complet à la documentation est réservé aux services membres.
La direction formalise sa politique de sécurité et de protection de la santé : engagement, objectifs mesurables et principes directeurs applicables à tous les services.
Rôles, responsabilités et compétences définis — de la direction aux chargés de sécurité — avec les ressources nécessaires à la mise en œuvre.
Plan de formation, instruction des nouveaux collaborateurs et information continue sur les risques propres aux interventions de sauvetage.
Consignes et procédures écrites : équipements de protection, manipulation des patients, circulation d'urgence, hygiène et biosécurité.
Identification systématique des dangers par poste et appréciation des risques selon gravité et probabilité, avec registre de suivi.
Planification des mesures correctives et préventives, attribution des responsabilités, délais et vérification de leur réalisation effective.
Dispositifs d'alarme, premiers secours, plans d'évacuation et gestion des événements critiques, y compris le soutien psychologique.
Consultation et implication des collaborateurs dans les décisions relatives à la sécurité et à la protection de la santé au travail.
Prévention des atteintes physiques et psychiques : ergonomie, temps de travail, charge émotionnelle, surveillance médicale.
Audits internes, indicateurs annuels et revue de direction — la base de la certification CFST et de son maintien dans le temps.
